What can you expect?!
Wir sind eine Agentur, die von Menschen gestaltet wird, die daran glauben, dass es möglich sein sollte, heutige Unternehmen zutiefst wirkungsvoller, seelenvoller und sinnvoller zu führen.
Unser Team besteht aus über 35 Berater*innen, Kreativen und Design-Expert*innenn. Wir arbeiten auf höchstem Niveau und bleiben dabei immer neugierig und weltoffen. Wir sind flexibel und stellen uns auf immer neue Herausforderungen ein. Wir begreifen den Wandel nicht nur als Chance, sondern stellen uns proaktiv den Einflüssen des Marktes und der Gesellschaft. Und nicht zuletzt glauben wir daran, Menschen in ihren Fähigkeiten und Rollen zu stärken.

Services and Competences

Business Consulting
Experience Strategey
Research
Window Campaigning
Analyse
Display Design
Conception
Popup & Concept Store
Desgin Development
Showroom
Serial Production
Exhibition & Stage Design
Packaging
Guidelines
Dispatch
Logistikhalle Designplus
Signage & Color Concept
Material Details
Visual Merchandising
Planning
AR/ VR
Trendreporting

Literally no more time for excuses

Wir sehen die Verantwortung in unserem Wirken darin, aktiv Einfluss auf das Miteinander von Wirtschaft, Umwelt, Sozialem und Ästhetik zu nehmen. Wir brauchen einen bewussteren Umgang mit Abfall und Verschwendung – reduce, reuse und recycle.
Als Brand Retail Design Agentur sind wir Antreiber, Sparringspartner und Experten für Lösungen und Ideen, die Ästhetik, Design und Effizienz nicht auf Kosten
des Planeten und der Menschen zu entwickeln.

Wir arbeiten in einem Geschäftszweig, der sich in letzter Zeit scharfer Kritik stellen musste, was Fragen der Nachhaltigkeit mit all ihren ökologischen, ethischen und sozialen Facetten anbelangt.

Unsere Branche ist im Zugzwang sich den Herausforderungen, wie dem Druck der Digitalisierung und dem immer schnelleren Reagieren auf Trends zu stellen. Das resultiert oft in kürzeren Produktionszyklen und mangelhaftem Waste-Management.

Wir bringen aktiv unsren Teil zum ökologischen Umdenken mit ein, um die Zukunft des Handels mitzugestalten.
Unser Antrieb ist es Marken und Unternehmen beim ökologischen Umdenken zu begleiten.

Gemäß unserer Corporate Responsibility entwickeln wir hier kontinuierlich innovative Lösungen im Designprozess, der Produktion und Umsetzung zu implementieren,
die unserem Qualitätsanspruch gerecht werden.

Literally act responsibly!

Driven by values

Kreativität, Flexibilität, Erfahrung, Energie, Weitblick, Mut, Verantwortung, Eigenreflektion, Vertrauen, Aktivismus
Buzzword Point of Experience. Ein kurzes Statement.
Durch Vernetzung und die immer fortschreitende Komplexität der Welt, wird das Kollektiv immer bedeutungsvoller. Die Wir-Kultur als Maßstab echter Verbundenheit, Zugehörigkeit und Resonanz. Für Marken eröffnet sich dadurch die Chance ihren Wirkungskreis zu erhöhen und durch physische Erlebnisse wertvolle Gemeinschaften aufzubauen und zu führen. Unsere Mission ist es Brand Spaces so zu gestalten, dass nicht der Abverkauf von Ware im Vordergrund steht sondern die Seele der Marke erlebbar gemacht wird. Der stationäre Handel ist der Ort für Begegnungen – mit Menschen, mit Produkten und mit Marken. Ein Raum, ein Ort, der erlebt und aufgeladen werden kann, um Zugehörigkeit, Begehrlichkeit und Abgrenzung zu schaffen. Gesellschaftliche Entwicklungen müssen auch im physischen Raum sichtbar werden. Der Future Point of Experience steht für ein bewusstes Erleben – Stöbern, Entdecken, Socializen, Lernen, Inspirieren, Erfahren, Irritieren, Kollaborieren oder Austesten.
Was bedeutet Selbstwirksamkeit für Euch?
Wir sehen in der Selbstwirksamkeit die Offenheit mit Mut und Neugierde sich selbst und anderen zu begegnen. Dies fordern wir durch aktive Auseinandersetzung im Kollektiv und schaffen Räume für Austausch. Wir sehen die Selbstwirksamkeit als essentiellen Kulturwert. Durch die Förderung der Selbstwirksamkeit jedes einzelnen, stärken wir die Gemeinschaft und unsere Vertrauenskultur, die uns umsetzungsstark und zukunftsfähig macht. Wir vertreten das Menschenbild, dass ein Jeder die Herausforderungen der Zukunft mit dem Bewusstsein der eigenen Kompetenzen und der Wirkung innerhalb der Gruppe erfolgreich meistern kann.
Wie definiert ihr persönlichen Erfolg?
Die Maxime unseres Handelns ist selbstbestimmt arbeiten zu können. Und darin liegt auch der Antrieb unseres Tuns, die Agentur weiter in eine wertbasierende und selbstbestimmende Organisation hin zu führen. Mit Menschen arbeiten, die den Mehrwert im Kollektiv wertschätzen und anerkennen. Wertschätzung spielt hierbei eine essentielle Rolle. Wir sind Dienstleister und Experten in dem was wir tun – der Druck ist stellenweise enorm und wir können diesem nur begegnen und gut sein, wenn wir eine gemeinsame Basis spüren. Und wenn wir damit noch genug Geld verdienen, damit wir in der Agentur weiter ein ausgeglichenes Leben zusammenführen können, dann ist das der größte Erfolg.
Was bedeutet für euch Community?
Community ist für uns Partnerschaft und Beziehung. Es herrscht ein einheitliches Werteverständnis und eine Klarheit im Umgang mit Erwartungen und Leistungen. Transparenz, Fairness und Begeisterung sind gemeinsame Antreiber. In unserem Markenleitbild ist die Gemeinschaft als zentraler Wert festgeschrieben.
Was mögt Ihr gar nicht?
Poserei und Unehrlichkeit.
Literally Talking – schafft ihr das wirklich?
Dahinter steckt für uns, über die wirklich wichtigen und im Raum stehenden Themen zu sprechen. Wir schaffen das nicht immer. 2020 hat uns jedoch bestätigt, genau da weiter reinzugehen – sei es im internen Miteinander oder auch mit Geschäftspartnern. Eine echte Beziehung hält das aus. Wir wollen über die richtigen Themen sprechen und die wichtigen Fragen stellen dürfen. Dies fordern wir auch umgekehrt. Nach Innen gerichtet, ist das unsere Verantwortung im Sinne des Fördern und Forderns das Team in Wiederholungsschleifen dazu zu ermutigen. Im letzten Jahr haben wir beispielsweise zu Beginn der Covid-Phase wöchentliche Plattformen angeboten, auf denen wir immer und immer wieder eingeladen haben, zu fragen, Unsicherheiten und Ängste anzusprechen. Mit Erfolg.
Ein paar Hardfacts zu Frauenquote, Fluktuation, Altersdurchschnitt…
Wir haben in der Agentur einen starken Zusammenhalt und eine intensive Wertschätzung füreinander, dies spüren jüngere Mitarbeiter schnell und dies können wir auch mit Mitarbeitern belegen, die schon mehrere Jahre mit uns arbeiten. Die Frauenquote liegt bei 58% und auch innerhalb des Führungsteams inklusive der Geschäftsführung liegt die Quote bei 50%. Diversität liegt uns sehr am Herzen, denn wir glauben an Bereicherung durch Vielfalt. So sind wir auch in unseren Teams heterogen aufgestellt, wenn es um Alter, Geschlecht oder Herkunft geht.
Benefits für Mitarbeiter?
Wer mutig ist und sich sichtbar macht, kann vieles selbst gestalten und sich in unterschiedlichste Bereiche einbringen. Egal ob Alex (Designer/RZ) uns mit einer leidenschaftlichen Keynote in die Welt des Gamings einführt und damit auch dem Letzten zeigt, dass das Klischeedenken des Nerds vor der Spielekonsole längst überholt ist. Oder wenn Nina (Design) uns neuste Lifehacks demonstriert, wie wir unseren Alltag nachhaltiger gestalten können oder auch wenn Anna das Thema ihrer Master Thesis kurzerhand zum Aufhänger eines Networking Abends macht – wir sind eine Gruppe von Machern, die es lieben neue Dinge auszuprobieren, gemeinsam Perspektive zu gewinnen, unser Wissen und unsere Leidenschaften zu teilen und Ideen gemeinsam zu verfolgen. Dabei gehen wir auch ganz individuell auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen ein und ermöglichen unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle, Remotearbeiten oder ein Sabbatical. Als Brand Retail Agentur, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, Räume zu inszenieren, legen wir natürlich auch viel Wert auf unsere Arbeitsumgebung. Unser Office ist eine bunte Oase, die sich ständig wandelt und sich mit den Menschen darin weiterentwickelt.
Wie transparent seid ihr mit Unternehmensdaten?
Die Agentur hat sich die letzten Jahre stark verändert und das Thema Selbstbestimmung und aktive Eigenpositionierung geht nur einher, in dem Mitarbeiter zu Unternehmern gemacht werden. Wir entwickeln hier im permanenten Prozess neue Konzepte und testen aus. Wir sind sehr transparent in dem wie wir denken, was uns beschäftigt, was uns anspornt, wo wir gut sind und wo wir besser werden möchten. Eine offene, transparente und ehrliche Kultur funktioniert nur, wenn wir uns offen zeigen.
Wie lautet Eurer WHY?
Wir existieren, weil wir an die Kraft und Verbundenheit durch physische Erlebnisse und dem Miteinander glauben. Wir existieren, weil wir daran glauben, dass es heute möglich ist, Unternehmen zutiefst wirkunsvoller und sinnhafter zu führen.
Weitere Fragen? Wir antworten gerne!

Community & Culture

Wir schaffen Räume, in denen sich Menschen bewusst und frei mit ihren Fähigkeiten und ihrer Persönlichkeit zeigen können. Ein Umfeld, das ihnen erlaubt, individuell zu sein. Offenheit und ein respektvolles Miteinander sind uns heilig. Wir verstehen uns als eine selbstwirksame Organisation. Die Gemeinschaft ist für uns der wichtigste Motor für Innovationen. Sie basiert auf Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung und Flexibilität.

Unique Island

Unique Island is the Unit for Trends & Insights of Designplus. A temporary interactive partnership. An investment in people and ideas. And a start-up for thefuture of retail.
What is Unique Island?
Unique Island is the Unit for Trends & Insights of Designplus. A temporary interactive partnership. An investment in people and ideas. And a start-up for the future of retail.
Why does Unique Island exist?
Unique Island exists for the same reasons that utopia, science fiction, or fantasy exists. In these narratives,there is always at least one vision of an entirely different world. Unique Island tests collaborative structures, new forms of creative work and research, etc. It unites the energythat surrounds the beauty of the physical experience. It also deals with topics that retail has to change because society is changing.
How do you shape your agenda?
First and foremost, we are open to outside impulses. We are curious about creative people, doers, strategists and their concerns. These come, for example, from designers, universities, workshops, agencies, companies or organisations from the broad area of arts & tech and its interfaces. But concerns also come from our customers. Conversely, we actively approach people or organizations that we find exciting, with whom we want to start a project. Our topics are not only multifaceted; they are also culturally, socially, artistically, digitally, technically, commercially, and unconventionally driven.
What do you want to achieve with your commitment?
We see Unique Island as an open stage for the exchange of ideas and opinions at a common level. It‘s not about the best pitch, but about the courage to question the need and benefit of previous structures, functions, and products. Imagine it is winter, and once again, there is no snow. You can then either cover this gap with artificial snow or come up with something entirely new for this changed situation. The relationship between online trade and offline retail is currently similar; for example, when it comes to the meaning and content of seasonal campaigns.
Is the end of retail approaching?
No, we believe in the beauty of retail. This beauty needs to be rediscovered and continually redefined. Retail is more than brands and products. It is about sensuality, sensitivity, information, and inspiration. Temporary installations, targeted brand activation, and sensory in-store experiences are gaining in importance. Around 80% of the world‘s population will soon be living in urban areas, and the question is, how will we design spaces in the future and what will we offer. Additionally, which incentives will create experiences.
Who is behind Unique Island?
We (Meike Finkelnburg, Managing Director, and Mirja Schwartz, Creative Director) founded Unique Island as an agile, small research and development Unit of Designplus. We had the strong desire to give the agency with its interdisciplinary team with over 27 years of experience in all areas of brand and product communication, an alter ego: open, curious, contradictory, different, courageous, surprising, and out of the box.
Purpose
Unique Island connects people and ideas with the aim of discussing and developing future-relevant formats. For all.
It´s all about the people. Proud that we make you WOW.
Managing Director
Peter Gross
Managing Director
Junior Designer Design Development
Nina Stratmann
Junior Designer
Design Development
Managing Director
Meike Finkelnburg
Managing Director
Head of Finance & Administration
Viviene Zink
Head of Finance & Administration
DTP Operator
Alexander Glück
DTP Operator
Junior Designer Communication + Concept Experience Designer
Hannes Melzian
Junior Designer Communication +
Concept Experience Designer
Junior Corporate Communication Manager
Carina Sindlinger
Junior Corporate Communication Manager
Junior Designer Design Development
Lea Allert
Junior Designer
Design Development
Designer Design Development Head of Purchase
Luise Herb
Designer
Design Development +
Head of Purchase
Corporate Social Responsibility
Ruth Scheel
Freelance Senior Consultant Concept & Sustainability
Designer Design Development
Anne-Laure Minvielle
Designer
Design Development
Senior Designer Design Development
Phillipe Regentrop
Senior Designer Design Development
Working Student Market Research
Marie Kirchner
Working Student Market Research
Creative Director & Head of Insights
Mirja Schwartz
Creative Director +
Head of Insights
Design Director + Head of New Working
Uli Braun
Design Director + Head of New Working
Senior Designer Design Development & Concept + Head of Innovative Materials
Marita Schwenkedel
Senior Designer Design Development & Concept + Head of Innovative Materials
Working Student Market Research
Anna Bunkart
Working Student Market Research
Junior Logistics Manager
Vasilis Belechris
Junior Logistics Manager
Senior Account Mangager und Sales Director
Pit Schmidt
Senior Account Manager + Sales Director
Project Manager
Maresa Schumpp
Project Manager
Project Manager + Head of Sales
Sebastian Sickinger
Project Manager + Head of Sales
Head of Logistics & Shipping
Domagoj Pelc
Head of Logistics & Shipping
Designer Concept & Communication
Felicitas Berger
Designer Concept & Communication
Working Student Design Development
Clara Biermann
Working Student
Design Development
Clients Account Director
Patrick Sieloff
Clients Account Director
Junior Designer Design Development
Baoyi Li
Junior Designer
Design Development
Culture & Community Manager
Elisa Helget
Culture & Community Manager
Logistics Manager
Stephan Thomas
Logistics Manager
Nina Kerkau
Senior Account Manager +
Designer
Anna von der Tann
Senior Designer
Tsampika Hatziioannou
Office Manager

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